Реальный опыт, ничего личного :)

Многим иногда хочется создать, "что-то" ... полезное или нет - это уже время покажет :)

Живу в Чехии более 8 лет и при этом ни дня не работал по найму, все время нахожусь с другой стороны, так, что о поиске работников и требований к ним могу рассказывать именно с точки зрения реальной востребованности местными работодателями, благо есть опыт в поиске, как специалистов, так и разнорабочих (друзья чехи периодически просят найти людей для мелких "халтурок", как не крутите, но найти двух-трех человек с Украины для двухдневной работы на поле выходит намного легче и дешевле, чем найти двух-трех чехов).

В начале года подвернулись мне красивые домены, один из них Robim.cz и я решил начать здесь расписывать свой опыт, мысли, действия. Мало ли, может кому-то будет полезно, да и реклама для меня лишней не будет + возможно кто-нибудь найдется из будущих сотрудников (а вдруг  ).

Все это прекрасно звучит, но возникли вопросы, на каком движке собирать сайт. WordPress я как-то не перевариваю, разворачивать имеющиеся классификаторы и создавать очередной кастом - жирно будет для полу блога, полу сайта объявлений :) Итоговый выбор пал на Typesetter из-за легкости установки и красивого редактора текстов ... но есть и ложка дегтя - Яндекс забанил приняв сайт за дор ... ну посмотрим, как будет дальше ... пока порезал заголовки, может поможет ))

 

Лирическое отступление заканчиваем и начинаем ближе к теме

Законодательство для украинцев, белорусов, русских

Частый вопрос: позволяет ли украинский «безвиз» легально работать на территории Чехии? Ответ огорчит многих, но свободный въезд на территорию ЕС не позволяет полноценно устроиться на официальную работу. Для всех жителей СНГ (Украина, Беларусь, Россия и т. д.) действует один порядок трудоустройства.

Временная работа в Чехии

Организация имеющая разрешение может принять на работу иностранца для выполнения разовой либо временной работы, специальной регистрации для работника не требуется, но срок и возможная оплата значительно ограничены. Это именно временная или сезонная работа.

Постоянное трудоустройство в Чехии

Для работы на постоянной основе необходимо пройти ряд законом установленных действий:

• работодатель обязан объявить свободную вакансию с зар.платой выше среднего по стране
• если за определенный срок никто из чехов не претендовал на данную должность, то можно делать запрос для иностранца
• иностранец подает запрос и прошение на оформление визы в консульские учреждения в своей стране

Как видите, Чехия готова оформлять иностранцам трудовые визы, но условия приводят к тому, что этим занимаются только ради квалифицированных сотрудников у кого месячные заработные платы превышают размер 2000 евро

Какая работа востребована в Чехии?

Как и везде за границей основная масса предложений работы приходится на раздел «разнорабочие», сюда попадают временные и сезонные подработки, которые длятся до трех месяцев. Заработная плата невысокая и колеблется в районе 100 крон в час, условия проживания так же не очень хорошие. Преимуществом такой работы является более простое трудоустройство и возможность быстрого улучшения своего финансового положения.

Второй большой пласт предложений — это работа для специалистов, заработные платы здесь заметно выше, рабочие контракты заключаются на год-два. Для такого трудоустройства требуется оформить значительно больше документов, после чего ожидать решения от консульства.